Formation Formateurs Animez vos formations avec l’approche de la PNL

Cette Formation s’adresse aux formateurs internes qui souhaitent enrichir leur savoir-faire tant du point de vue conceptuel que du point de vue pratique avec l’approche de la PNL.
Nous proposons de visiter les différentes étapes de la formation : démarrage de l’animation, sa mise en œuvre, la régulation, l’évaluation au travers du prisme des idées-forces de cette approche et ses méthodes

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Le programme

1- Acquérir les présuposés de la PNL das le contexte de l’apprentissage

  • La Pédagogie et la PNL: les idées forces, les 5 phases de l’apprentissage
  • Le principe de l’optimisme pédagogique: toute personne peut progresser et apprendre

2- Assumer le positionnement de formateur (Modèle de lecture d’exercice du pouvoir avec les positions relationnelles)

  • Les 3 piliers du positionnement du formateur
  • Le positionnement relationnel du formateur par rapport au groupe

3- Démarrer une formation à l’aide de 5 méthodes (la gestion émotionnell, l’écoute active et précise, les synchronisations, la clarification d’objectif, les niveaux logiques)

  • Fixer un cadre clair et sécurisant (intégrant les présupposés -dont celui du principe de feed-back-)
  • Les différentes techniques de l’ancrage positif (état interne et apprentissage)
  • L’écoute et l’observation active, les synchronisations aux différents niveaux logiques (style, langage, sens)
  • Les niveaux logiques et l’écoute des représentations (« Visions du Monde »), des freins au changement, la prise en compte de ses propres représentations en tant que formateur (l’effet placebo et nocebo)
  • La contractualisation d’objectif pratique en phase avec le programme

4- Animer une formation (5 méthodes)

  • Développer et varier ses styles d’animateurs avec la modélisation de comportements adaptés
  • Comprendre les modes de fonctionnement des participants avec les Métaprogrammes pertinents en situation de formation (dont le VAK)
  • Adopter la stratégie: suivre et conduire pour entrainer l’adhésion
  • Utiliser à bon escient le langage du changement (les exemples, les anecdotes, les illustrations, les métaphores)
  • L’art de formuler un feed-back comme outil de progrès

5- Réguler une groupe apprenant (2 méthodes)

  • La gestion des oppositions et des résistances avec la technique des recadrages positifs
  • La gestion de certains blocages avec un modèle d’analyse des interactions au sein d’un groupe apprenant

6- Evaluer

  • Les marques de reconnaissance, la fragmentation des phases évaluatives, recadrer positivement l’évaluation, « célébrer » les réussites

Public & pré-requis

Public

Formateurs et toute personne appelée à animer une formation

Pré-requis

Pas de pré-requis. Une première expérience de la formation est conseillée

Les objectifs

L’impact positif de la PNL dans le cadre de l’apprentissage

  • Comprendre et mesurer l’impact des concepts originaux de la PNL
  • Assumer son statut de formateur
  • Démarrer l’animation : installer un cadre positif, cerner les attentes, contractualiser des objectifs opérationnels
  • Animer une formation (avec les méthodes de la PNL: la modélisation, les méta-programmes, la stratégie « Suivre et conduire », le langage du changement, la formulation adaptée du feed-back)
  • Réguler les objections, les oppositions des participants avec les techniques des recadrages
  • Evaluer les acquis de façon constructive (donner du feed-back, les différentes marques de reconnaissances)

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques pour animer une formation
  • Apports des méthodes PNL et de concepts de la formation d’adultes
  • Simulations filmées et analysées
  • Remise de la documentation « Animez vos formations avec l’approche PNL »

La durée, les dates, les lieux et les tarifs

Session individuelle – F3 – 

Durée Tarif Lieu Dates
2 jours 1520€ Vous choisissez les dates qui vous conviennent et vous pouvez nous contacter

Session INTRA

Durée Tarif Lieu Dates
3 jours Nous contacter Vous choisissez les dates qui vous conviennent et vous pouvez nous contacter

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