Cycle complet PNL – Altreya Consultants

Cycle PNL, programmation neuro-linguistique – Un parcours pour se professionnaliser dans les métiers tournés vers l’humain

Communication et Accompagnement du changement dans les contextes professionnels

 Consulter le planning PNL – palo-Alto

formation angers pnl-3UNE FORMATION pour les personnes devant faire preuve de qualités relationnelles optimisées dans leur domaine professionnel, et devant s’affranchir des automatismes inefficaces en situation de tension ou d’enjeu.

formation pnl angers-2Choisir cette formation est une décision judicieuse pour les personnes dont les fonctions demandent un leadership affirmé, et une autorité aisée, respectée et respectueuse. Managers, RH, Praticiens en relation d’aide, Coachs, Formateurs, Sportifs, Enseignants… prenez connaissance de ce que peut vous apporter une formation en PNL.

CERTIFICATION PRATICIEN EN PNL 

Nos formations complètes en PNL

LA PNL, fondée aux USA par John GRINDER et Richard BANDLER dans les années 1970 est une approche pragmatique et concrète fondée sur des idées-forces privilégiant le respect de la personne en l’invitant notamment à se positionner activement dans les différents domaines de son expérience.

Deux niveaux – 1 certification*

(il est possible de suivre les 2 niveaux à la suite. Chaque niveau est autonome; il convient toutefois de les suivre dans l’ordre. 

PNL niveau 1: Technicien Professionnel en PNL

Pour améliorer son aisance émotionnelle, en communication, mieux s’affirmer. Ce niveau fournit les fondamentaux pour le professionnel ( relation d’accompagnement, communication interpersonnelle )  Télécharger le programme.

PNL niveau 2: Praticien Professionnel en PNL

Pour mieux comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres, affiner sa façon de communiquer, convaincre et faire adhérer, faire fac aux situations conflictuelles, disposer de la boîte à outils PNL) Télécharger le programme.

 

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Notre conception de la pédagogie PNL ?

Tout d’abord, la formation est assurée par des formateurs qui enseignent la PNL principalement sur Angers, Tours, Nantes et Rennes, et ce depuis 1999. Nous disposons d’une expertise reconnue auprès de grands groupes.

Mireille Chessebeuf (cf Qui sommes-nous), Enseignante certifiée NLPNL, dispose notamment d’une expérience de 15 années en psychothérapie.
Gilles Chessebeuf, Enseignant certifié NLPNL, disposent d’une expérience de 20 ans en management et négociation (cf Qui sommes-nous)

La pédagogie est progressive: il n’y a pas de pré-requis de connaissances pour aborder la formation.

Des méthodes pédagogiques variées et actives:

  • nombreux ateliers, training
  • des apports illustrés par des présentations audio ou vidéo
  • souvent « inductives »: Vous expérimentez d’abord, il se peut toutefois qu’une démonstration soit réalisée par l’enseignant
  • les travaux se font en petits groupes permettant un travail plus aisé et convivial

Des phases d’intégration… intégrées dans la formation elle-même: pas d’obligation de réviser! c’est Votre formation

  • les phases d’intégration sont régulières et quotidiennes: échanges avec le formateur, débriefing en groupe, analyse de vidéo
  • nous avons opté pour l’auto-évaluation des progrès: nous vous fournissons des fiches de « carnet de bord » : c’est vous qui les complétez
  • nous organisons aussi les phases évaluatives sous un mode ludique (serious games)

Une pédagogie créative et personnalisée en constante actualisation

  • vous bénéficiez des dernières actualisations de la PNL (important, des expert en PNL continuent les travaux de recherche)
  • l’animation est en constante amélioration: nouvelles animations, nouvelles méthodes
  • la volonté d’être concret: des résultats non seulement visibles en salle de formation, mais également dans votre contexte quotidien

Une pédagogie marquée par la volonté d’être concret , précisons:

  • d’une manière globale, la capacité à utiliser avec succès vos acquis dans le cadre professionnel (après 15 ans de pratique, nous détenons de nombreux retours tres positifs sur ce point)
  • des impacts visibles: meilleures relations, capacité à se projeter clairement, plus de confiance, affirmation de soi accrue, plus d’impact avec son équipe ou sa hiérarchie, ou encore avec ses clients
  • des conséquences « heureuses »: reprise d’un travail pour un demandeur d’emploi, évolution professionnelle, finalisation d’un cycle d’étude initialement en péril, installation dans le cadre d’une reconversion professionnelle, rétablissement de relations harmonieuses au sein d’une équipe, des équipes en meilleure cohésion (il n’y a là aucun miracle: c’est bien le travail et les démarches du participant qui sont à l’origine de ces résultats; nous disposons d’exemples précis pour chacun de ces éléments d’information.

Ces formations se font sous différentes formules: En inter-entreprises, en intra-entreprises.