Management et MBTI Managers découvrez votre potentiel

Le temps du Management

LE MBTI

Découvrir son potentiel relationnel : adapter son mode de fonctionnement et améliorer l’efficacité du travail en équipeNous proposons à tout manager en fonction ou aspirant à le devenir de passe le questionnaire MBTI.

Le MBTI est un questionnaire de personnalité puissant qui permet une compréhension approfondie des motivations personnelles et des interactions de groupe. Il peut être appliqué à un grand nombre de problématiques RH :

  • Développement managérial
  • Gestion du changement
  • Communication
  • Cohésion d’équipe

  Le MBTI s’appuie sur la théorie reconnue de la personnalité du psychiatre Carl G Jung, contemporain de Freud. Le modèle actuel a été mis au point après-guerre par deux Américaines non psychologues, mère et fille, Katherine Briggs et Isabel Myers, qui ont voulu rendre ces idées accessibles au plus grand nombre.

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L’indicateur Myers-Briggs : Le MBTI Niveau I explore le type de personnalité à partir de quatre dimensions fondamentales caractérisant les différences individuelles pour aboutir à 16 types de personnalité :

  • Extraversion (E) – Introversion (I)
  • Là où vous préférez orienter votre énergie
  • Sensation (S) – Intuition (N)
Le type d’information que vous préférez recueillir et auquel vous vous fiez
  • Pensée (T) – Sentiment (F)
Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions

         Jugement (J) – Perception (P)
Comment vous préférez aborder le monde qui vous entoure

A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. Il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles.

Altreya vous propose:

  1. La plupart de nos FORMATIONS au MANAGEMENT inclut la passation du questionnaire MBTI.
  2. Nous proposons également une formation entièrement dédiée au MBTI.

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