La réforme 2018 de la formation professionnelle : les 12 mesures

12 mesures concrètes pour transformer la formation professionnelle en 2018:

1/ Tous les salariés verront leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leurs formations en toute liberté

2/ Pour les salariés non qualifiés, 800 € par an plafonné à 8 000 € leur permettront de changer de catégorie professionnelle

3/ Tous les salariés à temps partiel, qui sont en majorité des femmes, auront davantage de droits

4/ Le CPF de transition apportera davantage de droits pour les formations longue

5/ Les formations seront facilement accessibles et évaluées en toute transparence

6/ Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé pour accompagner les salariés

7/Les demandeurs d’emploi auront davantage accès à la formation

8/ Les TPE et PME bénéficieront d’une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l’accès de leurs salariés à la formation

9/ Simplification : les entreprises ne paieront plus qu’une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd’hui (1% formation et taxe d’apprentissage)

10/ La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises

11/La construction du plan de formation sera fortement simplifiée

12/L’innovation pédagogique sera libérée et encouragée

Source :  Ministère du travail

 
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